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Questo studio mira a presentare l'evoluzione della partecipazione delle donne al mercato del lavoro, la graduale occupazione di posizioni di leadership. Negli ultimi anni le organizzazioni hanno rivisto la loro postura, la loro visione e la loro azione strategica e di conseguenza stanno aprendo spazi per la presenza femminile in posizioni di leadership. Questo studio affronta anche le barriere che le donne devono affrontare per dimostrare la loro capacità, qualità e flessibilità, oltre a portare situazioni reali che alcune donne hanno vissuto fino a raggiungere la leadership.