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Il posto delle donne nel processo di sviluppo, e in particolare nel processo decisionale sociale, è ancora un tema di attualità nei Paesi africani. In Ciad, nonostante le donne rappresentino il 52% della popolazione totale, la letteratura mostra che non sono coinvolte nel processo decisionale socio-economico e politico. Le donne del comune di Faya-Largeau, che rappresentano il 45,24% della popolazione comunale (RGPH, 2009), non sono risparmiate da questa discriminazione. Ci sono diversi fattori che sfavoriscono la leadership femminile in questo comune. L'ipotesi del nostro studio è che il peso socio-culturale metta in difficoltà la leadership femminile. L'obiettivo di questo studio è mostrare l'impatto dei vincoli sociali e culturali sulla leadership femminile nel comune di Faya-Largeau, nonostante gli sforzi compiuti dal governo e dai suoi partner.