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Esta investigación estudia la legitimidad del directivo en la administración pública de Marruecos. Aborda las fuentes del reconocimiento de su legitimidad, así como los efectos en las actitudes y comportamientos de sus colaboradores. Se realizó entre 96 funcionarios de diferentes organismos públicos de la prefectura de Oujda-Angad. Los resultados obtenidos muestran que la legitimidad del directivo del sector público radica principalmente en el poder que tiene en sus manos, así como en su práctica de liderazgo. Esta legitimidad tendrá entonces un efecto positivo en las actitudes y el comportamiento de los funcionarios hacia sus superiores.