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Questa ricerca studia la legittimità del manager nella pubblica amministrazione in Marocco. Tratta le fonti del riconoscimento della sua legittimità così come gli effetti sugli atteggiamenti e i comportamenti dei suoi collaboratori. È stato condotto tra 96 dipendenti pubblici di diverse organizzazioni pubbliche nella prefettura di Oujda-Angad. I risultati ottenuti mostrano che la legittimità del manager del settore pubblico è principalmente radicata nel potere che detiene nelle sue mani così come nella sua pratica di leadership. Questa legittimità avrà poi un effetto positivo sugli atteggiamenti e sul comportamento dei dipendenti pubblici nei confronti dei loro superiori.