La manifestazione dell'omofobia nel mercato del lavoro - Medeiros, Bruna;Pailo, Thaisy;Pailo, Thinaly
18,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

La discriminazione avviene nell'ambiente di lavoro, attraverso l'isolamento del dipendente da parte dei colleghi, l'offerta di condizioni di lavoro inferiori a quelle disponibili per gli altri dipendenti, o il mancato ricevimento di promozioni per posizioni dirigenziali. In una società maschilista, il pregiudizio contro gli omosessuali sul posto di lavoro è talvolta velato, tuttavia, l'individuo si sente perseguitato, può essere licenziato, o addirittura essere vittima di sanzioni e punizioni derivanti dal suo orientamento sessuale. La discriminazione contro il pubblico LGBT è stata…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
La discriminazione avviene nell'ambiente di lavoro, attraverso l'isolamento del dipendente da parte dei colleghi, l'offerta di condizioni di lavoro inferiori a quelle disponibili per gli altri dipendenti, o il mancato ricevimento di promozioni per posizioni dirigenziali. In una società maschilista, il pregiudizio contro gli omosessuali sul posto di lavoro è talvolta velato, tuttavia, l'individuo si sente perseguitato, può essere licenziato, o addirittura essere vittima di sanzioni e punizioni derivanti dal suo orientamento sessuale. La discriminazione contro il pubblico LGBT è stata considerata una violazione dei diritti umani dal 1991, da Amnesty International, e quindi i diritti di questo pubblico sono cresciuti nel corso degli anni. Analizzando questo profilo della società organizzativa, è emerso il seguente problema: la necessità di verificare la forma di manifestazione dell'omofobia all'interno delle organizzazioni. Per risolvere questo problema, è stata condotta un'indagine qualitativa attraverso un'intervista a professionisti del loro ambiente di lavoro, nelle città di Ponta Grossa e Castro, per chiedere la loro opinione sul trattamento degli omosessuali sul posto di lavoro.
Autorenporträt
Autoren: Bruna Medeiros, Thaisy Pailo und Thinaly Pailo, widmeten sich einem wenig erforschten Forschungsgebiet und versuchten, ein wenig darüber zu enthüllen, wie Homophobie in Organisationen auftritt. Sie schlossen ihr Studium an der Hochschule Sant' Ana mit einem Bachelor-Abschluss in Exekutivsekretariat - zweisprachig - ab. Derzeit im administrativen Bereich tätig.