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L'émergence d'une nouvelle donne économique a poussé le management à mettre en place de nouvelles stratégies et parallèlement de nouveaux outils de pilotage. Ce mémoire vise à exposer les méthodes de pilotage de la performance mais n'a pas pour objectif de traiter le thème de la performance de façon globale pour toutes les catégories d'organisations. Nous nous sommes volontairement limités au cadre d'une organisation cible. Ce cas est intéressant puisqu'un certain nombre de grands groupes ont adopté cette approche pour gérer leur système d'information.

Produktbeschreibung
L'émergence d'une nouvelle donne économique a poussé le management à mettre en place de nouvelles stratégies et parallèlement de nouveaux outils de pilotage. Ce mémoire vise à exposer les méthodes de pilotage de la performance mais n'a pas pour objectif de traiter le thème de la performance de façon globale pour toutes les catégories d'organisations. Nous nous sommes volontairement limités au cadre d'une organisation cible. Ce cas est intéressant puisqu'un certain nombre de grands groupes ont adopté cette approche pour gérer leur système d'information.
Autorenporträt
Tanani Younes, aged 23, Moroccan, holder of a bachelor's degree in human resources and 1st year master's degree in Marketing and Business Management .This report is the topic of setting up a Human Resources department, published in 10/01/2018 in Laayoune, South Morocco.