La motivación laboral en las organizaciones agropecuarias - Huamani Torres, Ruth
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El presente estudio tiene como objetivo fundamental el identificar la relación entre las variables motivación laboral y la productividad, de los trabajadores de la empresa agropecuaria ¿La Escondidä en los últimos 6 años. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo y correlacional. Se realizó encuestas con escala tipo Likert, las cuales fueron aplicadas a toda la población de la empresa (20 trabajadores), tomando en cuenta la escala de necesidades propuesta por Maslow, para el caso de la motivación laboral y en el caso de la productividad se…mehr

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Produktbeschreibung
El presente estudio tiene como objetivo fundamental el identificar la relación entre las variables motivación laboral y la productividad, de los trabajadores de la empresa agropecuaria ¿La Escondidä en los últimos 6 años. Para llevar a cabo la investigación se eligió un método no experimental, de campo, descriptivo y correlacional. Se realizó encuestas con escala tipo Likert, las cuales fueron aplicadas a toda la población de la empresa (20 trabajadores), tomando en cuenta la escala de necesidades propuesta por Maslow, para el caso de la motivación laboral y en el caso de la productividad se considero en base a la eficacia, eficiencia de los trabajadores y constatar con las ventas al año. Se realizó el coeficiente de correlación para analizar la relación entre variables. Los encuestados manifestaron tener un nivel de satisfacción laboral alto y esto se debe a que son reconocidos, por su trabajo, tienen buenas relaciones interpersonales, las condiciones del trabajo son favorables, las políticas de la empresa van acordes a cada trabajador, viendo un crecimiento en cuanto a la motivación en los últimos 6 años.
Autorenporträt
Ruth Huamani Torres, Master in Verwaltung mit Spezialisierung in Personalwesen und International Business, Master in Agrar- und Ernährungswirtschaft - Universität Buenos Aires, Spezialisierung in Personalwesen an der ESAN-Universität, MBA in Personalwesen an der Universität "Di Barí" in Italien. Mit 04 Jahren Erfahrung in der Hochschullehre.