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Le statut économique des femmes caribéennes ne peut être dissocié des normes et valeurs sociales dominantes liées à leur responsabilité envers le foyer et la famille. Depuis la période de l'esclavage africain, les formes familiales caribéennes ne se sont pas conformées à l'"idéal" européen de la famille nucléaire. Des études menées dans les années 2000 ont montré que près de la moitié des ménages étaient dirigés par des femmes. Dans de nombreux cas, les opportunités et les incitations sont défavorables aux femmes pour créer des entreprises, même lorsqu'elles en ont les capacités et les…mehr

Produktbeschreibung
Le statut économique des femmes caribéennes ne peut être dissocié des normes et valeurs sociales dominantes liées à leur responsabilité envers le foyer et la famille. Depuis la période de l'esclavage africain, les formes familiales caribéennes ne se sont pas conformées à l'"idéal" européen de la famille nucléaire. Des études menées dans les années 2000 ont montré que près de la moitié des ménages étaient dirigés par des femmes. Dans de nombreux cas, les opportunités et les incitations sont défavorables aux femmes pour créer des entreprises, même lorsqu'elles en ont les capacités et les connaissances. Une des implications de cette étude est que le phénomène d'amorçage financier mérite plus d'attention dans les recherches futures sur le financement des petites entreprises. Cette ligne de recherche est importante pour les universitaires et les praticiens, car elle contribue à notre compréhension de l'utilisation de l'amorçage par les femmes entrepreneurs. Les résultats de cette étude laissent présager que l'amorçage peut en fait être lié à la croissance et au développement des alternatives de financement et de l'esprit d'entreprise des femmes à Trinidad et Tobago.
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Autorenporträt
Akosua est une spécialiste du genre et de l'entrepreneuriat, fondatrice du projet Enabling Enterprise. Elle collabore avec des organismes de soutien aux entreprises féminines, des décideurs politiques et des femmes entrepreneurs du monde entier. Le programme se concentre sur l'amélioration, l'autonomisation, l'échange d'idées et d'expériences, et les meilleures pratiques pour l'entreprise des femmes.