La necessità di coinvolgere la dirigenza nello sviluppo del piano
politica retributiva. Analisi completa degli anziani non autosufficienti nella Repubblica Democratica del Congo
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L'importanza attribuita alla creazione d'impresa nel contesto di questo lavoro non è il risultato di una generazione spontanea. È infatti il risultato di una rivoluzione nel modo di pensare di un dipendente che è sia manager che creatore. Il fondatore di un'azienda è prima di tutto uno sviluppatore di progetti, una persona che vede un'opportunità nella società e immagina un modo per soddisfarla prima di altri. È una persona che, di fronte a una situazione problematica, sviluppa un progetto, una visione che trasforma il problema in un'opportunità commerciale. Sono artigiani o opportunis...
L'importanza attribuita alla creazione d'impresa nel contesto di questo lavoro non è il risultato di una generazione spontanea. È infatti il risultato di una rivoluzione nel modo di pensare di un dipendente che è sia manager che creatore. Il fondatore di un'azienda è prima di tutto uno sviluppatore di progetti, una persona che vede un'opportunità nella società e immagina un modo per soddisfarla prima di altri. È una persona che, di fronte a una situazione problematica, sviluppa un progetto, una visione che trasforma il problema in un'opportunità commerciale. Sono artigiani o opportunisti, come li definisce Smith, citato da Marchersnay. Artigiano: poiché ha relativamente poche competenze e poca esperienza manageriale, decide piuttosto all'improvviso di mettersi in proprio per un desiderio di indipendenza o per trovare un lavoro. Si affida a una rete di contatti e sfrutta le opportunità che gli si presentano. Opportunista: perché ha maturato il proprio progetto e acquisito le competenze tecniche e gestionali, il capitale e le risorse prima di lanciare la propria attività.
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