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En el presente trabajo se presenta una propuesta nada tradicional de incorporar acciones positivas y cláusulas con transversalidad de género, en los productos derivados de la negociación colectiva (condiciones generales de trabajo, contratos colectivos de trabajo y contratos ley) en beneficio de los trabajadores y trabajadoras mexicanos, reconociendo de esa forma, el poder creador de derecho que tienen los interlocutores sociales en los procesos de negociación.

Produktbeschreibung
En el presente trabajo se presenta una propuesta nada tradicional de incorporar acciones positivas y cláusulas con transversalidad de género, en los productos derivados de la negociación colectiva (condiciones generales de trabajo, contratos colectivos de trabajo y contratos ley) en beneficio de los trabajadores y trabajadoras mexicanos, reconociendo de esa forma, el poder creador de derecho que tienen los interlocutores sociales en los procesos de negociación.
Autorenporträt
Licenciada en Derecho, Maestra en Derecho del Trabajo y Maestra en Humanidades área de Historia, Doctora en Investigaciones Feministas.Se desempeña como investigadora en el IIH, y como docente en la FADER /UJED y en la Universidad de Sevilla, España.Áreas de interés: Derecho e Historia de las Mujeres.