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El propósito del libro es destacar las principales aportaciones de la neurociencia al proceso de coaching, como factor de impacto en el desarrollo personal. A través de sus procesos, el neurocoaching puede reducir el impacto del autosabotaje, ampliando los recursos internos para la resolución de problemas, la toma de decisiones y el cambio de comportamiento, utilizando herramientas de coaching como la PNL (Programación Neurolingüística). Para ello, se realizó un estudio en profundidad con diversos investigadores utilizando el soporte metodológico del enfoque cualitativo. Entre los principales resultados para la elaboración de este libro, se pudo demostrar que la Neurociencia demostró ser eficaz para aportar diversos beneficios al coaching, influyendo en el individuo para que piense y actúe de forma coherente, logrando así pasar de un comportamiento inadecuado a un comportamiento eficaz, y así adaptarse a los cambios y exigencias del mercado laboral actual y lograr el equilibrio en sus vidas.