La noia nelle organizzazioni pubbliche camerunesi - Ambassa, Dieudonné Davy;Nyock Ilouga, Samuel
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Il lavoro offre all'uomo l'opportunità di perfezionare la sua costruzione, poiché è considerato un essere incompiuto. In questo senso, l'uomo ha qualità che possono essere rivelate solo attraverso il lavoro. Un'attività creativa di questo tipo dovrebbe combattere la noia, invece di alimentarla. Sarebbe addirittura un antidoto. Tuttavia, studi nazionali e internazionali rivelano che la noia è una realtà che molti lavoratori vivono in silenzio. È una fonte di grande sofferenza e una forma di burnout, in quanto il lavoratore viene svuotato dall'interno.Per comprendere questa realtà, questo libro…mehr

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Produktbeschreibung
Il lavoro offre all'uomo l'opportunità di perfezionare la sua costruzione, poiché è considerato un essere incompiuto. In questo senso, l'uomo ha qualità che possono essere rivelate solo attraverso il lavoro. Un'attività creativa di questo tipo dovrebbe combattere la noia, invece di alimentarla. Sarebbe addirittura un antidoto. Tuttavia, studi nazionali e internazionali rivelano che la noia è una realtà che molti lavoratori vivono in silenzio. È una fonte di grande sofferenza e una forma di burnout, in quanto il lavoratore viene svuotato dall'interno.Per comprendere questa realtà, questo libro offre una visione panoramica del concetto, con definizioni, storia e teorie psicologiche della noia. Il libro propone anche uno strumento di valutazione della noia che può aiutare i manager camerunesi a fare una diagnosi migliore.
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Autorenporträt
Dieudonné Davy AMBASSA ha conseguito un dottorato di ricerca in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Il suo lavoro si concentra sul comportamento al lavoro, sugli effetti del lavoro e del non lavoro, sul significato del lavoro, sulla gestione e sulla convergenza individuo-organizzazione. Attualmente insegna Psicologia presso l'Università di Yaoundé 1 in Camerun.