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El marco de investigación de este libro es el entorno hospitalario gabonés y la población de estudio son los técnicos asistenciales y de partos, cuyo anclaje teórico se basa en el peligro, el riesgo y el accidente. En efecto, este ensayo se inscribe en el campo de la psicología social del trabajo y de las organizaciones con un interés por la salud laboral, un campo práctico y de investigación que pretende contribuir a la mejora de la salud, la prevención de riesgos y la protección de los trabajadores hospitalarios, en particular de los trabajadores asistenciales.Nuestra reflexión para llevar a…mehr

Produktbeschreibung
El marco de investigación de este libro es el entorno hospitalario gabonés y la población de estudio son los técnicos asistenciales y de partos, cuyo anclaje teórico se basa en el peligro, el riesgo y el accidente. En efecto, este ensayo se inscribe en el campo de la psicología social del trabajo y de las organizaciones con un interés por la salud laboral, un campo práctico y de investigación que pretende contribuir a la mejora de la salud, la prevención de riesgos y la protección de los trabajadores hospitalarios, en particular de los trabajadores asistenciales.Nuestra reflexión para llevar a cabo esta investigación en el entorno hospitalario puede resumirse en el hecho de que el personal de este entorno está expuesto a riesgos laborales. ¿Cómo afrontan los riesgos inherentes a su trabajo y a su entorno profesional? ¿Cómo piensan sobre ellos? ¿Cuáles son sus representaciones de los riesgos? ¿Cómo se vinculan a sus prácticas? Creemos que las características de las situaciones de riesgo y su representación incluyen factores relacionados con los cuidadores, el paciente, el entorno laboral, la organización del trabajo y la naturaleza del riesgo incurrido.
Autorenporträt
Parfait Mihindou Boussougou è medico e ingegnere ricercatore presso l'Università della Picardie Jules Verne. Maître Assistant CAMES (Côte/A), docente-ricercatore presso l'Università Omar Bongo. È membro del Centro di ricerca in psicologia (CREP) dell'Università Omar Bongo e membro della Rete gabonese di psicologia del lavoro e delle organizzazioni (RGPTO).