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La amplitud, profundidad y celeridad de los cambios que se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico, económico, social, político, ambiental y en el que se mueven las organizaciones, han puesto en crisis los paradigmas que durante décadas prevalecieron en la teoría y la práctica empresarial y gerencial, influyendo en los enfoques organizacionales que surgieron y predominaron en condiciones que se han modificado sustancialmente.