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Ce livre répond à la préoccupation soulevée dans son titre à la lumière des observations, échanges et consultations menés tout au long de quatre mois des recherchés passées à la coopérative théicole de P FUNDA. Cette étude s'attache à décrire les forces et faiblesses qui caractérisent la COOTP, en insistant sur le renforcement du système managérial, seule voie, qui apporterait un plus, en offrant un nouvel élan à cette Entreprise Théicole, partant de la définition même des objectifs qu'il s'est assignés. Il sera question tout au long de ce travail à comprendre les mécanismes qui ont conduit à…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre répond à la préoccupation soulevée dans son titre à la lumière des observations, échanges et consultations menés tout au long de quatre mois des recherchés passées à la coopérative théicole de P FUNDA. Cette étude s'attache à décrire les forces et faiblesses qui caractérisent la COOTP, en insistant sur le renforcement du système managérial, seule voie, qui apporterait un plus, en offrant un nouvel élan à cette Entreprise Théicole, partant de la définition même des objectifs qu'il s'est assignés. Il sera question tout au long de ce travail à comprendre les mécanismes qui ont conduit à la création de la COOTP, sachant que tous les intervenants y tirent gains et avantages selon la fonction exercée.
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Autorenporträt
Né à IDJWI, le 18 juin 1965, Ephrem BWISHE HATEGEKA a fait ses études universitaires à l¿Université Catholique de Bukavu et au CEPROMAD. Il est Docteur en Sciences sociales, Orientation: Politique de Développement, Option: Développement Socio-économique des pays du Tiers-monde.