La politique d'égalité hommes-femmes de l'Union européenne
Origines, enjeux et héritages
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Dans cet ouvrage nous nous intéressons à la politique d'égalité hommes-femmes de l'Union européenne. Nous examinons tout d'abord les principaux enjeux de cette politique au sein de la Communauté économique européenne entre 1957 et 1975, à savoir l'égalité de rémunération entre hommes et femmes, l'égalité de traitement entre travailleurs masculins et féminins et la protection de la maternité. Dans le deuxième chapitre de notre étude, nous recherchons les héritages de ces enjeux dans la politique d'égalité actuelle de l'Union européenne. Il s'agit en premier lieu de voir s...
Dans cet ouvrage nous nous intéressons à la politique d'égalité hommes-femmes de l'Union européenne. Nous examinons tout d'abord les principaux enjeux de cette politique au sein de la Communauté économique européenne entre 1957 et 1975, à savoir l'égalité de rémunération entre hommes et femmes, l'égalité de traitement entre travailleurs masculins et féminins et la protection de la maternité. Dans le deuxième chapitre de notre étude, nous recherchons les héritages de ces enjeux dans la politique d'égalité actuelle de l'Union européenne. Il s'agit en premier lieu de voir si ces problématiques font toujours partie intégrante de la politique d'égalité hommes-femmes de l'Union. Si tel est le cas, nous nous intéresserons à la manière dont ces questions sont traitées aujourd'hui, tant sur le plan du discours que sur le plan des actes. A la lumière de ces éléments, nous tenterons finalement de déterminer si une évolution importante s'est produite sur ces trois thématiques entre la période de 1957-1975 et aujourd'hui. Ce livre s'adresse à toute personne intéressée par les questions d'égalité entre hommes et femmes et par la façon dont l'Union européenne les a traitées jusqu'ici.
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