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Muchas personas confunden la palabra que oyen habitualmente, espíritu empresarial, con la palabra de la que hablaremos en este libro, intraemprendimiento. La diferencia es sólo entre EMPRENDIMIENTO e INTRAPRENEURSHIP. Pero, ¿de dónde viene exactamente esta nueva palabra? La palabra intrapreneurship apareció por primera vez en la década de 1970 en los escritos de Gifford y Elizabeth Pinchot. La palabra se refiere a una categoría de trabajadores-empresarios que tienen ideas y que, si no son capaces de expresarlas dentro de su organización, pueden llegar a abandonar la empresa para explotarlas…mehr

Produktbeschreibung
Muchas personas confunden la palabra que oyen habitualmente, espíritu empresarial, con la palabra de la que hablaremos en este libro, intraemprendimiento. La diferencia es sólo entre EMPRENDIMIENTO e INTRAPRENEURSHIP. Pero, ¿de dónde viene exactamente esta nueva palabra? La palabra intrapreneurship apareció por primera vez en la década de 1970 en los escritos de Gifford y Elizabeth Pinchot. La palabra se refiere a una categoría de trabajadores-empresarios que tienen ideas y que, si no son capaces de expresarlas dentro de su organización, pueden llegar a abandonar la empresa para explotarlas por su cuenta, como empresarios. El intraemprendimiento, en la misma línea que la innovación participativa, un enfoque constructivo en el que se invita a los trabajadores a proponer soluciones innovadoras y contribuir a su aplicación, permite insuflar un soplo de creatividad, flexibilidad y agilidad a las organizaciones tradicionales, que tienden a ser complejas, estáticas o incluso rígidas.
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Autorenporträt
Le Pr Alain Ndedi est titulaire d'un doctorat en administration des affaires et auteur de nombreux ouvrages. Il a supervisé plus de 20 étudiants en doctorat. Dr Jules Banaken est diplômé de l'Université Charisma et titulaire d'un doctorat en gestion des risques. Il dirige actuellement la division d'évaluation des risques à la Banque de développement des États d'Afrique centrale (BDEAC).