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Muchas personas confunden la palabra que oyen habitualmente, espíritu empresarial, con la palabra de la que hablaremos en este libro, intraemprendimiento. La diferencia es sólo entre EMPRENDIMIENTO e INTRAPRENEURSHIP. Pero, ¿de dónde viene exactamente esta nueva palabra? La palabra intrapreneurship apareció por primera vez en la década de 1970 en los escritos de Gifford y Elizabeth Pinchot. La palabra se refiere a una categoría de trabajadores-empresarios que tienen ideas y que, si no son capaces de expresarlas dentro de su organización, pueden llegar a abandonar la empresa para explotarlas por su cuenta, como empresarios. El intraemprendimiento, en la misma línea que la innovación participativa, un enfoque constructivo en el que se invita a los trabajadores a proponer soluciones innovadoras y contribuir a su aplicación, permite insuflar un soplo de creatividad, flexibilidad y agilidad a las organizaciones tradicionales, que tienden a ser complejas, estáticas o incluso rígidas.