La psicología del devenir
La autoconciencia profesional de los jóvenes funcionarios de prisiones
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El sistema penitenciario ha experimentado notables cambios recientemente, incluso en la composición del personal. En particular, se ha producido un importante rejuvenecimiento del personal. Al mismo tiempo, la carga de trabajo y las necesidades de formación del personal no han disminuido en el contexto del desarrollo constante y la importante expansión de sus actividades, sino que, por el contrario, casi se han duplicado. Sin duda, la actividad profesional en el sistema penitenciario, en virtud de su perfil, siempre ha impuesto y seguirá imponiendo requisitos bastante serios en cuanto a la...
El sistema penitenciario ha experimentado notables cambios recientemente, incluso en la composición del personal. En particular, se ha producido un importante rejuvenecimiento del personal. Al mismo tiempo, la carga de trabajo y las necesidades de formación del personal no han disminuido en el contexto del desarrollo constante y la importante expansión de sus actividades, sino que, por el contrario, casi se han duplicado. Sin duda, la actividad profesional en el sistema penitenciario, en virtud de su perfil, siempre ha impuesto y seguirá imponiendo requisitos bastante serios en cuanto a las habilidades profesionales y los rasgos de personalidad del personal. Sin embargo, las múltiples contradicciones identificadas en la etapa actual de desarrollo de la sociedad rusa están relacionadas precisamente con la necesidad de reevaluar las formas actuales de formación profesional de los jóvenes profesionales, en particular, para establecer la tarea de desarrollar su autoconciencia orientada a la profesión, que es una herramienta reguladora de la actividad profesional. Esta tarea es prioritaria, ya que afecta al problema del desarrollo de la profesionalidad y del rendimiento en general.
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