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Nos références constitutives des expériences vécues de miroir forment les idéaux et les leaders que nous projetons dans nos vies. Le leadership, le protagonisme, le contrôle et la direction ajoutent à l'enthousiasme et à l'estime de soi en raison d'un objet de soi idéalisé, essentiel pour l'exécution des projets prévus au cours de la vie. Ensuite, les fantasmes cèdent la place aux objectifs proposés et la satisfaction survient lorsque ceux-ci sont atteints et encore plus structurent et renforcent l'objet de soi, avec des résultats qui consolident l'estime de soi et la confiance en soi pour lancer des projets plus importants. Que se passe-t-il si le résultat escompté n'est pas atteint ? Le sujet ne comprend plus ses limites comme un enfant affaibli et réoriente ses buts et objectifs vers des projets et des activités qui valorisent ses capacités et ses initiatives, ne se limitant pas aux ambitions qui seraient le moteur du succès et à l'expérience de la satisfaction, par la gratification des efforts détachés et le lancement vers le nouveau et vers les expériences de vie. C'est dans ce scénario que le moi (sain) consolidé est constitué par la spécularité et la cohésion du groupe, avec un soutien social structuré.