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Ce livre analyse le processus de sélection d'une entreprise technologique multinationale. Une émission de téléréalité a été proposée pour ce processus de sélection afin de susciter un plus grand engagement pour les années suivantes. Les vidéos résultant de cette émission de téléréalité ont été utilisées comme stratégie de communication et de marketing de l'entreprise. L'analyse a cherché à répondre à certaines questions concernant l'efficacité de ce format dans le processus de sélection, ainsi que les points positifs et négatifs, en plus de la capacité de "viralisation" et d'engagement du projet. En outre, nous avons analysé le marché des processus de recrutement et de sélection, en mettant l'accent sur la technologie et la créativité qui s'y trouvent. Enfin, nous avons étudié le genre Reality, l'un des principaux différentiateurs du projet.