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Questa ricerca analizza le rappresentazioni sociali del piacere e della sofferenza sul lavoro per i tirocinanti di psicologia nelle organizzazioni. L'obiettivo è identificarle, sapere cosa sono il piacere e la sofferenza psicologica sul lavoro, cosa provoca il piacere e la sofferenza psicologica dei lavoratori, analizzare la rappresentazione sociale del piacere e della sofferenza psicologica sul lavoro per gli studenti di psicologia che fanno tirocinio nelle organizzazioni e vedere come questi studenti credono che sia possibile aumentare il piacere e ridurre la sofferenza sul lavoro. La teoria utilizzata è la Psicodinamica del lavoro. La ricerca è descrittiva ed esplorativa e l'approccio è qualitativo. Sono state condotte interviste semi-strutturate e il campione è stato non probabilistico, basato sull'accessibilità.