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Este libro examina el enfoque de la federación de los Estados de África Oriental. Compara la vía rápida neofuncional empleada por la renacida Comunidad de África Oriental, CAO (1990), con el enfoque funcionalista tradicional que empleó la ya desaparecida primera Comunidad de África Oriental (1967-1977). Un discurso en profundidad sobre el fast-tracking de la federación política aclara la principal diferencia entre ambos. Un estudio detallado de la estructura administrativa de la comunidad ilumina aún más el mecanismo de toma de decisiones de la nueva CAO como indicación del enfoque empleado.…mehr

Produktbeschreibung
Este libro examina el enfoque de la federación de los Estados de África Oriental. Compara la vía rápida neofuncional empleada por la renacida Comunidad de África Oriental, CAO (1990), con el enfoque funcionalista tradicional que empleó la ya desaparecida primera Comunidad de África Oriental (1967-1977). Un discurso en profundidad sobre el fast-tracking de la federación política aclara la principal diferencia entre ambos. Un estudio detallado de la estructura administrativa de la comunidad ilumina aún más el mecanismo de toma de decisiones de la nueva CAO como indicación del enfoque empleado. El autor señala las lecciones de la extinta CAO que deberían mejorarse para consolidar los intentos neofuncionales de la comunidad revivida, al tiempo que destaca los escollos que llevaron a la caída de ésta y que deberían guiar los esfuerzos actuales. El libro analiza los paradigmas que se han empleado en otros lugares y reflexiona sobre la selección de África Oriental, ¿podríamos haberlo hecho mejor? Por último, el autor se adentra en la mente de los habitantes de África Oriental y se pregunta si están preparados para una federación política, especialmente por la vía rápida.
Autorenporträt
María es titular de un máster en Relaciones Internacionales y Estudios Diplomáticos y de una licenciatura en Biblioteconomía y Ciencias de la Información por la Universidad de Makerere, en Kampala, y actualmente está cursando un diploma de posgrado en Gestión de Recursos Humanos en el Instituto de Gestión de Uganda, en Kampala. Trabaja en el Banco de Desarrollo de África Oriental.