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Este libro analiza el proceso de selección de una multinacional tecnológica. Para este proceso de selección se propuso un Reality Show como forma de lograr un mayor compromiso para los años siguientes. Los vídeos resultantes de este reality show se utilizaron como estrategia de comunicación y marketing corporativo. El análisis pretendía responder a algunas preguntas sobre la eficacia de este formato en el proceso de selección, así como los puntos positivos y negativos, además de la capacidad de "viralización" y engagement del proyecto. Además, se analizó el mercado del proceso de reclutamiento…mehr

Produktbeschreibung
Este libro analiza el proceso de selección de una multinacional tecnológica. Para este proceso de selección se propuso un Reality Show como forma de lograr un mayor compromiso para los años siguientes. Los vídeos resultantes de este reality show se utilizaron como estrategia de comunicación y marketing corporativo. El análisis pretendía responder a algunas preguntas sobre la eficacia de este formato en el proceso de selección, así como los puntos positivos y negativos, además de la capacidad de "viralización" y engagement del proyecto. Además, se analizó el mercado del proceso de reclutamiento y selección, destacando la tecnología y la creatividad que se encuentran en él. Y por último, se estudió el género Reality, uno de los principales diferenciadores del proyecto.
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Autorenporträt
Fernanda Aventurato tiene 20 años de experiencia en medios de comunicación y radiodifusión. Hace cuatro años se trasladó a Londres, donde se convirtió en empresaria al servicio del mercado internacional con su agencia de comunicación. También trabaja en la distribución de vídeo a la carta para plataformas de América Latina.