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Este estudio investigó la relación entre el liderazgo creativo percibido y el florecimiento de los empleados en una empresa agrícola. Se utilizó la Escala de Liderazgo Creativo y la Escala de Florecimiento en el Trabajo (FAWS) para recoger los datos; los empleados a tiempo completo de una empresa agrícola calificaron el estilo de liderazgo creativo de sus gerentes, además de sus niveles de florecimiento en el trabajo. La encuesta se llevó a cabo en una muestra de conveniencia (n=253) que representaba una tasa de respuesta del 60% de una muestra de 421 empleados. Este estudio encontró una correlación estadísticamente significativa entre el estilo de liderazgo creativo de los directivos y el nivel de bienestar laboral de los empleados de la organización.
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