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El propósito de este estudio fue determinar las percepciones de los gerentes sobre la relación entre espiritualidad y desempeño laboral. La muestra estuvo compuesta por doce altos directivos de diferentes organizaciones. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas para recopilar los datos. Los datos se analizaron cualitativamente y se identificaron temas. Los hallazgos indicaron que la espiritualidad promueve el desarrollo saludable de las personas al ayudarles con su propia conciencia de sí mismos, ayudándoles a encontrar la paz interior y a lidiar con el estrés y la depresión. Los…mehr

Produktbeschreibung
El propósito de este estudio fue determinar las percepciones de los gerentes sobre la relación entre espiritualidad y desempeño laboral. La muestra estuvo compuesta por doce altos directivos de diferentes organizaciones. Se utilizaron entrevistas semiestructuradas para recopilar los datos. Los datos se analizaron cualitativamente y se identificaron temas. Los hallazgos indicaron que la espiritualidad promueve el desarrollo saludable de las personas al ayudarles con su propia conciencia de sí mismos, ayudándoles a encontrar la paz interior y a lidiar con el estrés y la depresión. Los encuestados también sintieron que la espiritualidad mejora el trabajo en equipo y redefine el concepto de éxito en términos de participar en la competencia, tener motivos altruistas y fomentar la honestidad. Con base en los hallazgos, se hicieron recomendaciones para la práctica y para futuras investigaciones.
Autorenporträt
George Honiball es un psicólogo industrial que actualmente reside en Sudáfrica. Ha trabajado anteriormente tanto en Irlanda como en Inglaterra. George ha trabajado como consultor de gestión para 2 de las 5 grandes firmas de consultoría y actualmente es el ejecutivo de recursos humanos en Incredible Connection, un minorista que vende productos de tecnología al público.