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En un mundo perfecto, todos trabajaríamos en empleos que adoramos y además obtendríamos un sueldo de guardia. Trágicamente, este no es un mundo perfecto y es posible que te veas obligado a elegir en algún momento. En cada organización, hay algunos empleados que piensan que sus sueldos son injustos y no equitativos con los de los demás, lo que les hace desmotivarse y reducir su moral. Este estudio de investigación evalúa empíricamente el impacto de un salario elevado en el rendimiento laboral de los empleados, así como en la productividad de la organización. Intenta determinar si el salario afecta al rendimiento laboral de los empleados y formular recomendaciones sobre la cultura empresarial y el rendimiento laboral de los empleados.