Esta investigación analiza las representaciones sociales del placer y el sufrimiento en el trabajo de los estudiantes de psicología en prácticas en organizaciones. El objetivo es identificarlos, saber qué es el placer y el sufrimiento psicológico en el trabajo, qué causa el placer y el sufrimiento psicológico de los trabajadores, analizar la representación social del placer y el sufrimiento psicológico en el trabajo de los estudiantes de psicología que hacen prácticas en organizaciones y ver cómo estos estudiantes creen que es posible aumentar el placer y reducir el sufrimiento en el trabajo. La teoría utilizada es la Psicodinámica del Trabajo. La investigación es descriptiva y exploratoria y el enfoque es cualitativo. Se realizaron entrevistas semiestructuradas y la muestra fue no probabilística, basada en la accesibilidad.
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