La representatividad de los Estados en la estructura de la Unión Africana
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Este texto examina la ocupación diferenciada de los puestos administrativos en el seno de la Unión Africana. Parte de la constatación de que no todos los Estados están representados de la misma manera, a pesar del principio de igualdad soberana que rige las organizaciones internacionales. Explora la hipótesis de que la ocupación óptima de los puestos en el seno de la Unión Africana puede explicarse por la fuerza militar de los Estados miembros. En otras palabras, cuanto más fuerte es un Estado desde el punto de vista militar, más puestos administrativos ocupan sus nacionales en la Un...
Este texto examina la ocupación diferenciada de los puestos administrativos en el seno de la Unión Africana. Parte de la constatación de que no todos los Estados están representados de la misma manera, a pesar del principio de igualdad soberana que rige las organizaciones internacionales. Explora la hipótesis de que la ocupación óptima de los puestos en el seno de la Unión Africana puede explicarse por la fuerza militar de los Estados miembros. En otras palabras, cuanto más fuerte es un Estado desde el punto de vista militar, más puestos administrativos ocupan sus nacionales en la Unión Africana. Utilizando un enfoque cuantitativo y cualitativo, demuestra que la fuerza militar influye en el nombramiento y la elección de los funcionarios de esta institución. A la luz de estos resultados, valida el axioma realista de la anarquía internacional al tiempo que celebra el maridaje entre las teorías realistas y constructivistas, a menudo presentadas como antinómicas. En efecto, sus resultados demuestran que si ciertos Estados están sobrerrepresentados en el seno de la Unión, es porque su fuerza militar les otorga el respeto y la estima necesarios.
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