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La responsabilité sociale de l'entreprise s'est révélée, au fil de cette étude, être un concept aussi complexe que protéiforme. Formalisation des nouvelles intentions de l'entreprise, censée vouloir jouer un rôle plus large dans la régulation des relations de travail, le concept intrigue et interpelle autant par le large éventail qu'il ouvre en matière de régulation sociale que par sa nature privée, volontaire et non contraignante. Intrigué, le juriste a toutes les raisons de l'être tant la position des entreprises semble éloignée de celle qu'ont longtemps tenu ces mêmes acteurs privés dans le…mehr

Produktbeschreibung
La responsabilité sociale de l'entreprise s'est révélée, au fil de cette étude, être un concept aussi complexe que protéiforme. Formalisation des nouvelles intentions de l'entreprise, censée vouloir jouer un rôle plus large dans la régulation des relations de travail, le concept intrigue et interpelle autant par le large éventail qu'il ouvre en matière de régulation sociale que par sa nature privée, volontaire et non contraignante. Intrigué, le juriste a toutes les raisons de l'être tant la position des entreprises semble éloignée de celle qu'ont longtemps tenu ces mêmes acteurs privés dans le contexte de mondialisation, où la condition du travailleur n'est pas le premier critère pris en compte lorsqu'une restructuration est décidée ou qu'un sous-traitant est choisi.
Autorenporträt
Mohamed-Najib SMAILI est docteur en droit. Il a enseigné pendant plusieurs années le droit social et le droit civil à l'Université (Evry et Paris XIII)en tant qu'ATER puis Chargé d'Enseignement. Il est l'auteur de plusieurs publications en droit social. Il a été avocat au Barreau de Paris et est aujourd'hui inscrit au Barreau de Strasbourg.