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La ressource humaine est un déterminant majeur dans la capacité d'un système de santé à relever les enjeux auxquels il est confronté. La formation initiale des cadres intermédiaires doit être axée sur des compétences spécifiques répondant aux besoins d'intervention en santé. Le Togo, tout comme les autres pays de l'Afrique subsaharienne, supporte de lourds fardeaux de morbidité et de mortalité associés à des problématiques de santé publique. Notre étude s'intéresse d'une part à l'analyse du programme de formation en santé publique des infirmiers, très représentés à tous les niveaux de la pyramide de santé du pays. D'autre part, il s'agira de définir en tenant compte des besoins des populations à desservir et des capacités organisationnelles du pays, de nouveaux profils infirmiers pouvant participer d'une manière accrue à l'amélioration de la situation sanitaire du Togo.