La satisfacción en el trabajo y las organizaciones no gubernamentales en el Yemen - Alraiy, Shaima
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La satisfacción en el trabajo es uno de los principales factores para lograr el éxito de la organización. Son los empleados los que marcan la diferencia crítica entre el éxito y el fracaso de las instituciones. Por lo tanto, las organizaciones superiores deben utilizar la satisfacción en el trabajo como una herramienta para mejorar el desempeño de sus empleados, lo que -a cambio- permitirá a las organizaciones alcanzar sus objetivos. El presente estudio tiene por objeto examinar los "factores de la satisfacción en el trabajo" más importantes en las organizaciones no gubernamentales (ONG) del…mehr

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Produktbeschreibung
La satisfacción en el trabajo es uno de los principales factores para lograr el éxito de la organización. Son los empleados los que marcan la diferencia crítica entre el éxito y el fracaso de las instituciones. Por lo tanto, las organizaciones superiores deben utilizar la satisfacción en el trabajo como una herramienta para mejorar el desempeño de sus empleados, lo que -a cambio- permitirá a las organizaciones alcanzar sus objetivos. El presente estudio tiene por objeto examinar los "factores de la satisfacción en el trabajo" más importantes en las organizaciones no gubernamentales (ONG) del Yemen. Sobre la base de esos resultados, las organizaciones diseñarán planes y establecerán sistemas de motivación para elevar el ánimo de sus empleados y, de ese modo, mejorar su satisfacción en el trabajo.
Autorenporträt
Shaima Alraiy tiene un MBA de la Maastricht School of Management (MSM), Países Bajos. Es directora de proyectos de "SOUL for Development" (ONG) en el Yemen desde 2006 y es profesora adjunta de la Facultad de Idiomas de la Universidad de Sana'a. Trabajó como instructora de inglés en varias instituciones yemeníes y luego fue nombrada Gerente Ejecutiva.