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Este libro trata sobre los inmigrantes y su sobrecualificación. Hace especial hincapié en la forma en que los individuos de alta cualificación son tratados en sus puestos de trabajo de baja cualificación. En el estudio del caso particular de Chipre del Norte, los empleados inmigrantes de diferentes organizaciones aceptan trabajos bajos que no se ajustan a sus habilidades, experiencias y conocimientos Maynard, Joseph & Maynard (2006). Cuando un empleado se siente sobrecualificado en su puesto de trabajo, no tiene necesidad de bordearse buscando experiencia adicional. Se sentirá aburrido y tendrá la intención de abandonar el trabajo.