La solvencia del sistema de pensiones español en función del empleo
Tras las reformas de 2011 y 2013
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El espectacular incremento de la tasa de paro en España durante el periodo 2008-2013, ha tenido unos efectos desfavorables en la Seguridad Social española, disminuyendo el número de afiliados al sistema y, por tanto, de sus ingresos por cotizaciones. Resulta por tanto evidente que el empleo, o más bien la falta de él, tiene un efecto directo en los sistemas de pensiones de reparto. Valorar ese efecto desde la óptica de la solvencia financiera exige ir más allá del mero análisis de los flujos de caja. Se hace necesario profundizar en el análisis y valorar cual es la relación entre la...
El espectacular incremento de la tasa de paro en España durante el periodo 2008-2013, ha tenido unos efectos desfavorables en la Seguridad Social española, disminuyendo el número de afiliados al sistema y, por tanto, de sus ingresos por cotizaciones. Resulta por tanto evidente que el empleo, o más bien la falta de él, tiene un efecto directo en los sistemas de pensiones de reparto. Valorar ese efecto desde la óptica de la solvencia financiera exige ir más allá del mero análisis de los flujos de caja. Se hace necesario profundizar en el análisis y valorar cual es la relación entre las aportaciones y las prestaciones que realizan los individuos. Esta relación se valora, en este trabajo, a través de medidas como el Tanto Interno de Rendimiento y el Coste por Pensión Unitaria. Para llevar a cabo este estudio, se trabaja con las reglas de funcionamiento tras la reforma del sistema de pensiones español de 2011 y de la reciente reforma aprobada en 2013, así como con la versión de la Muestra Continua de Vidas Laborales del año 2010.
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