Questo libro tratta degli immigrati e della loro sovraqualificazione. In particolare, pone l'accento sul modo in cui gli individui con un alto grado di istruzione vengono trattati nei loro lavori di basso livello. Nel caso particolare di Cipro Nord, i dipendenti immigrati di diverse organizzazioni accettano lavori di basso livello che non corrispondono alle loro capacità, esperienze e conoscenze Maynard, Joseph & Maynard (2006). Quando un dipendente si sente sovraqualificato nel suo lavoro, non ha bisogno di superare i limiti cercando di fare altre esperienze. Si sentirà annoiato e avrà l'intenzione di abbandonare il lavoro.
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