La struttura sindacale in Brasile e il dilemma del sindacato unico
Il problema del sindacato unico come elemento di annientamento dei rapporti di lavoro e della libertà sindacale
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Questa ricerca analizzerà la pratica dell'attività sindacale in Brasile, dal punto di vista della pluralità sindacale, in contrasto con le disposizioni della Costituzione federale del 1988, che prevede un sistema di unità sindacale. Tuttavia, ciò è in linea con i trattati internazionali sui diritti umani che il Brasile ha ratificato, che garantiscono a tutti i lavoratori il diritto di esercitare il diritto alla libera associazione, anche a fini lavorativi, l'esercizio più legittimo della libertà sindacale. Quando ci si riferisce alla difesa di questi diritti, esiste una relazione diret...
Questa ricerca analizzerà la pratica dell'attività sindacale in Brasile, dal punto di vista della pluralità sindacale, in contrasto con le disposizioni della Costituzione federale del 1988, che prevede un sistema di unità sindacale. Tuttavia, ciò è in linea con i trattati internazionali sui diritti umani che il Brasile ha ratificato, che garantiscono a tutti i lavoratori il diritto di esercitare il diritto alla libera associazione, anche a fini lavorativi, l'esercizio più legittimo della libertà sindacale. Quando ci si riferisce alla difesa di questi diritti, esiste una relazione diretta con la democrazia e la libertà; inoltre, senza libertà non si può parlare di democrazia e viceversa. La ricerca intende presentare una critica del sistema normativo brasiliano, la cui base strutturale è l'unicità sindacale, attraverso un'analisi concettuale e storica dalla prospettiva del principio della libertà sindacale.
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