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Ce livre traite des immigrants et de leur surqualification. Il met particulièrement l'accent sur la façon dont les personnes hautement qualifiées sont traitées dans leurs emplois de bas niveau. Dans l'étude du cas particulier de Chypre du Nord, les employés immigrés de différentes organisations acceptent des emplois peu qualifiés qui ne correspondent pas à leurs compétences, expériences et connaissances Maynard, Joseph & Maynard (2006). Lorsqu'un employé se sent surqualifié à son poste, il n'a pas besoin de se border en recherchant une expérience supplémentaire. Il se sentira ennuyé et aura l'intention de quitter son emploi.…mehr

Produktbeschreibung
Ce livre traite des immigrants et de leur surqualification. Il met particulièrement l'accent sur la façon dont les personnes hautement qualifiées sont traitées dans leurs emplois de bas niveau. Dans l'étude du cas particulier de Chypre du Nord, les employés immigrés de différentes organisations acceptent des emplois peu qualifiés qui ne correspondent pas à leurs compétences, expériences et connaissances Maynard, Joseph & Maynard (2006). Lorsqu'un employé se sent surqualifié à son poste, il n'a pas besoin de se border en recherchant une expérience supplémentaire. Il se sentira ennuyé et aura l'intention de quitter son emploi.
Autorenporträt
Mi chiamo Faya David Tonguino, sono nato nel 1988 a Gueckedou, Repubblica di Guinea, ho fatto i miei studi primari e secondari in francese prima di laurearmi in inglese. Dopo la laurea triennale, ho conseguito un master sempre in inglese a Cipro Nord, dove mi sono laureato come studente MBA.