La teoría de los dos conjuntos de Herzberg sobre la motivación - Sisto Otim, Oywak
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La motivación es un impulso interior que mueve a las personas a trabajar para alcanzar los objetivos fijados por la organización. Muchos estudiosos como Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield y Douglas McGregor han escrito sobre la motivación. El objetivo de este estudio no es analizar todas las teorías relevantes sobre la motivación, sino centrarse en la teoría de los dos conjuntos de Herzberg. Herzberg examinó los elementos del trabajo que hacen que los empleados estén satisfechos o insatisfechos. El estudio aplicó la teoría dual a la gestión del personal académico de la Universidad de Makerere en Uganda.…mehr

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Produktbeschreibung
La motivación es un impulso interior que mueve a las personas a trabajar para alcanzar los objetivos fijados por la organización. Muchos estudiosos como Skinner, Maslow, Herzberg, Vroom, Campfield y Douglas McGregor han escrito sobre la motivación. El objetivo de este estudio no es analizar todas las teorías relevantes sobre la motivación, sino centrarse en la teoría de los dos conjuntos de Herzberg. Herzberg examinó los elementos del trabajo que hacen que los empleados estén satisfechos o insatisfechos. El estudio aplicó la teoría dual a la gestión del personal académico de la Universidad de Makerere en Uganda.
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Autorenporträt
Sisto Otim Oywak wurde am 28. April 1972 in Owinykibul, Südsudan, geboren. Er hat einen BA-Abschluss von der Urbanian University in Rom, einen MA-Abschluss in Bildungsmanagement von der Makerere University und ist derzeit Doktorand in Bildungsmanagement an der Catholic University of Eastern Africa. Er arbeitete für verschiedene nationale und internationale Organisationen.