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Le persone transgender hanno riferito di aver incontrato enormi difficoltà nell'ottenere e mantenere un impiego a causa della loro identità di genere. Il 64% della comunità transgender e gender-diverse dello Sri Lanka soffre di traumi psicologici e il 54% di loro ha avuto pensieri suicidi a causa della transfobia. In questo contesto, le comunità transgender e vulnerabili dello Sri Lanka non hanno le stesse opportunità economiche nel mercato del lavoro delle persone cisgender a causa della transfobia. Questo libro esamina le barriere affrontate dalle persone transgender in Sri Lanka durante le tre fasi del ciclo lavorativo, come la fase pre-lavorativa, quella lavorativa e quella post-lavorativa. Questo studio qualitativo ha utilizzato una tecnica di campionamento a palla di neve per selezionare un campione di 25 partecipanti transgender in età lavorativa. Il metodo dell'intervista in profondità è stato utilizzato come metodo dominante per la raccolta dei dati, insieme a osservazioni, note sul campo, contenuti web/digitali e raccolta di foto/video. Per l'analisi dei dati è stato utilizzato l'approccio dell'analisi tematica riflessiva (ACR).