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En esta tesis encontrarás un análisis de la transformación digital en las pequeñas y medianas empresas, basado en unas prácticas de diez semanas en una pyme. Destaca las oportunidades vinculadas a la digitalización de las empresas, así como las limitaciones que conlleva. El principal objetivo de este trabajo es mostrar cómo la nueva legislación puede utilizarse como fuente de cambio e innovación en los métodos de trabajo. Por lo tanto, esta transición puede tener lugar en diferentes sectores, ya sea en la gestión de los recursos humanos, en el sector financiero o en la comunicación. No obstante, es necesario un buen conocimiento del sector empresarial y su funcionamiento. La transformación digital no es sólo material, también es el reflejo de un estado de ánimo que requiere una buena implicación del personal para adoptar nuevas técnicas de trabajo. A largo plazo, su objetivo es múltiple, por un lado mejorar las condiciones de trabajo de los empleados, pero también proporcionar ganancias de competitividad a las PYME y fidelizar a una clientela cada vez más exigente en la era digital.