Andere Kunden interessierten sich auch für
![La funzione conciliativa del Giudice di Pace e la tutela della persona offesa]( "La funzione conciliativa del Giudice di Pace e la tutela della persona offesa")
La funzione conciliativa del Giudice di Pace e la tutela della persona offesa17,99 €![LA TUTELA DELLA DONNA NELLA LEGISLAZIONE DEL VENTENNIO FASCISTA]( "LA TUTELA DELLA DONNA NELLA LEGISLAZIONE DEL VENTENNIO FASCISTA")
LA TUTELA DELLA DONNA NELLA LEGISLAZIONE DEL VENTENNIO FASCISTA18,99 €![I disturbi specifici di apprendimento. Profili giuridici e di tutela]( "I disturbi specifici di apprendimento. Profili giuridici e di tutela")
I disturbi specifici di apprendimento. Profili giuridici e di tutela18,99 €![La Tutela della Vittima del Reato]( "La Tutela della Vittima del Reato")
La Tutela della Vittima del Reato22,99 €![La Tutela dell'Animale d'Affezione]( "La Tutela dell'Animale d'Affezione")
La Tutela dell'Animale d'Affezione18,99 €![Manuale pratico per la tutela del credito]( "Manuale pratico per la tutela del credito")
Manuale pratico per la tutela del credito25,99 €![Sovraindebitamento. Legge 3/12 e casi pratici]( "Sovraindebitamento. Legge 3/12 e casi pratici")
Sovraindebitamento. Legge 3/12 e casi pratici21,99 €
Lo scopo primario del mobbing è quello di ottenere l'estromissione del lavoratore - vittima dall'ambiente in cui opera professionalmente. Tale estromissione si estrinseca in vari modi: il primo è quello di costringere la vittima a fare trasferimento, attraverso una serie di vessazioni, intimidazioni, procedimenti disciplinari "inventati" ad arte, ed in alcuni casi dopo essere riusciti a convincere la vittima della sua scarsa valenza professionale (attacco all'autostima), portarla addirittura alle dimissioni. L'allontanamento seppur temporaneo dall'ambiente mobbizzante porta il lavoratore mobbizzato a rendersi conto che egli non è affatto ciò che gli altri gli hanno voluto far credere, e che semmai, a questi devono essere addebitate le responsabilità del proprio fallimento professionale. Spesso anche il licenziamento deriva da un'azione mobbizzante del lavoratore e per conseguenze e modalità può assumere gli aspetti dell' ingiuriosità. libro + CD ROM