LA UBERIZACIÓN DEL TRABAJO
NUEVA FORMA DE EMPRENDIMIENTO O PRECARIZACIÓN: ¿QUÉ RECONOCIMIENTO PARA LOS NUEVOS AUTÓNOMOS?
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A raíz de la búsqueda de ganancias de productividad por parte de las empresas y de la creciente necesidad de flexibilidad en el empleo, hemos entrado en la era de la portabilidad del trabajo gracias a la tecnología digital. El resultado es una nueva forma de actividad: la intermediación del autoempleo. ¿Es una señal de la evolución del empleo asalariado, una vía de escape para que los gigantes económicos, en un contexto de globalización, se liberen de las barreras proteccionistas del derecho laboral? ¿Se trata de una nueva forma de precarización, de empobrecimiento de la sociedad, ...
A raíz de la búsqueda de ganancias de productividad por parte de las empresas y de la creciente necesidad de flexibilidad en el empleo, hemos entrado en la era de la portabilidad del trabajo gracias a la tecnología digital. El resultado es una nueva forma de actividad: la intermediación del autoempleo. ¿Es una señal de la evolución del empleo asalariado, una vía de escape para que los gigantes económicos, en un contexto de globalización, se liberen de las barreras proteccionistas del derecho laboral? ¿Se trata de una nueva forma de precarización, de empobrecimiento de la sociedad, o por el contrario de una liberalización de la economía a través del espíritu empresarial? ¿Cuáles son las consecuencias sociales para los trabajadores? Los Estados parecen no saber qué decisiones tomar ante estos numerosos interrogantes. A través del análisis específico de la plataforma Uber, trataremos de arrojar luz sobre las transiciones económicas y sociales que conlleva el trabajo en plataformas y averiguar cómo dar a estas nuevas relaciones un lugar acorde con su inventiva, un marco que permita a todos expresar su libertad empresarial.
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