La validez predictiva de las medidas psicológicas en la contratación - Thonnissen, Jorg
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Se investiga una serie de medidas psicológicas utilizadas habitualmente por la policía de Australia Occidental para el reclutamiento, con el fin de determinar su eficacia para predecir el rendimiento académico de los reclutas de la policía durante la formación inicial. La capacidad de predicción de estas pruebas se amplía para investigar cualquier relación potencial entre el rendimiento académico y el rendimiento en el trabajo de los agentes de policía.

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Produktbeschreibung
Se investiga una serie de medidas psicológicas utilizadas habitualmente por la policía de Australia Occidental para el reclutamiento, con el fin de determinar su eficacia para predecir el rendimiento académico de los reclutas de la policía durante la formación inicial. La capacidad de predicción de estas pruebas se amplía para investigar cualquier relación potencial entre el rendimiento académico y el rendimiento en el trabajo de los agentes de policía.
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Autorenporträt
Antes de dedicarse a la práctica privada como psicólogo, Jorg ha trabajado con la Subdivisión de Reclutamiento y Selección de la Policía de Australia Occidental realizando entrevistas y evaluaciones psicológicas, y también ha trabajado con organizaciones en la evaluación y el diseño de sistemas de rendimiento del personal. También es propietario de un negocio de gran éxito.