La vinculación en línea en el contexto del cumplimiento de la normativa laboral
Principales controversias
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El embargo en línea, como medio para satisfacer a los acreedores laborales, debe adaptarse a los principios de ejecución en los tribunales laborales. El poder judicial debe utilizar la tecnología a su favor, como una forma de seguir el ritmo de los constantes cambios en la sociedad. El derecho laboral protege a los trabajadores, pero para que el servicio judicial sea real y satisfactorio, el derecho procesal debe ser eficaz y capaz de hacer cumplir sus decisiones. Buscando esta eficacia en la aplicación del derecho laboral, el embargo en línea ha surgido como un instrumento utilizado por ...
El embargo en línea, como medio para satisfacer a los acreedores laborales, debe adaptarse a los principios de ejecución en los tribunales laborales. El poder judicial debe utilizar la tecnología a su favor, como una forma de seguir el ritmo de los constantes cambios en la sociedad. El derecho laboral protege a los trabajadores, pero para que el servicio judicial sea real y satisfactorio, el derecho procesal debe ser eficaz y capaz de hacer cumplir sus decisiones. Buscando esta eficacia en la aplicación del derecho laboral, el embargo en línea ha surgido como un instrumento utilizado por los jueces laborales para bloquear, desbloquear y embargar cantidades depositadas en cuentas o destinadas a inversiones financieras, a través de intercambios de información posibilitados por medios electrónicos, en la fase procesal de ejecución de sentencias. Como innovación tecnológica utilizada para auxiliar a la justicia, el embargo en línea debe seguir las reglas preexistentes en el sistema procesal del país, especialmente en lo que se refiere al respeto a las normas constitucionales y a los principios aplicables a la ejecución en los tribunales del trabajo.
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