La violencia ocupacional en el sistema jurídico colombiano - Giraldo González, Hernando de León
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La presente investigación hace parte del Macroproyecto de Investigación de Violencia Ocupacional en Servicios de Atención de Personas, de la Cohorte XIV de la Maestría en Gerencia de Talento Humano de la Universidad de Manizales. El estudio aporta a la investigación central, el análisis de la violencia ocupacional desde el punto de vista legal. El objetivo fue determinar factores de riesgo psicosocial que, en la empresa investigada, generan violencia laboral y a la vez identificar el rol de los Comités de Convivencia en el tratamiento de casos.

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Produktbeschreibung
La presente investigación hace parte del Macroproyecto de Investigación de Violencia Ocupacional en Servicios de Atención de Personas, de la Cohorte XIV de la Maestría en Gerencia de Talento Humano de la Universidad de Manizales. El estudio aporta a la investigación central, el análisis de la violencia ocupacional desde el punto de vista legal. El objetivo fue determinar factores de riesgo psicosocial que, en la empresa investigada, generan violencia laboral y a la vez identificar el rol de los Comités de Convivencia en el tratamiento de casos.
Autorenporträt
Abogado, Universidad de Caldas. Especialista en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales. Especialista en Derecho Comercial y Financiero, Universidad de Caldas. Magíster en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales. Abogado consultor en Derecho Laboral y Talento Humano de la firma Lorenzo Calderón Jaramillo - Abogados.