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Questões de choque cultural e insensibilidade cultural são grandes problemas para as corporações multinacionais (MNCs) e para as Forças Armadas dos EUA. Este livro esforça-se por proporcionar uma compreensão das questões culturais que os expatriados e os membros do serviço dos EUA enfrentam quando destacados para a República da Coreia. Descreve o nível de formação transcultural que cada membro de serviço dos EUA recebe durante a sua formação inicial no país tem uma correlação directa com muitas das questões que enfrentam durante a sua viagem pela península. As entrevistas realizadas aos actuais membros de serviço dos EUA destacados para a República da Coreia forneceram informações relevantes sobre a formação actual e sugeriram a formação transcultural necessária para assegurar a diminuição de muitas das questões culturais enfrentadas durante a sua missão. Além disso, a relevância deste livro fornece também o quadro que pode ser utilizado pelos MNCs também. Como os MNCs enviam expatriados para missões em todo o mundo, têm problemas de regresso antecipado dos empregados, falta de desempenho e choque cultural. Ao incorporar muitas das recomendações sugeridas relacionadas com a formação transcultural, muitas das questões que os PTMs enfrentam serão também aliviadas.