L'adoption du téléphone mobile, une habitude ou une nécessité - Ahmed, Ishfaq
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Avec les changements rapides de la technologie, la vie a radicalement changé. Maintenant, les normes de nécessité et de luxe ont changé. De nombreux produits de luxe sont désormais considérés comme une nécessité. Le téléphone portable aurait autrefois été un luxe, mais il est maintenant un besoin de l'époque. Il a été utilisé par tous les groupes d'âge, qu'ils soient vieux ou jeunes, hommes ou femmes. Ses modes de consommation sont remis en question par tous. La jeune génération a été témoin de l'utiliser partout et à chaque fois. Bien qu'il ait créé de la facilité dans la vie, il a laissé des…mehr

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Produktbeschreibung
Avec les changements rapides de la technologie, la vie a radicalement changé. Maintenant, les normes de nécessité et de luxe ont changé. De nombreux produits de luxe sont désormais considérés comme une nécessité. Le téléphone portable aurait autrefois été un luxe, mais il est maintenant un besoin de l'époque. Il a été utilisé par tous les groupes d'âge, qu'ils soient vieux ou jeunes, hommes ou femmes. Ses modes de consommation sont remis en question par tous. La jeune génération a été témoin de l'utiliser partout et à chaque fois. Bien qu'il ait créé de la facilité dans la vie, il a laissé des impacts négatifs sur ses utilisateurs. Cette étude vise également à dévoiler les coûts cachés de l'utilisation du téléphone mobile. Le segment cible de l'étude est les étudiants universitaires. Ce segment est le plus propice à l'utilisation mobile et constitue le public cible de tous les efforts de marketing des entreprises de télécommunications. Ainsi, étudier les jeunes couvrirait la majeure partie du marché. Les résultats sont intéressants.
Autorenporträt
Ishfaq Ahmed es profesor en Hailey College of Commerce, Universidad de Punjab, Lahore, Pakistán. Sus áreas de interés son Gestión, Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos. Tehmina Fiaz Qazi es investigadora académica en Hailey College of Commerce. Sus áreas de interés son la gestión y el comportamiento organizacional.