Lados claros e escuros das organizações - Nafei, Wageeh
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O Papel do DNA Organizacional na Melhoria do Desempenho Organizacional, 2. O Papel da Virtude Organizacional na Melhoria das Atitudes Laborais, 3. O Papel da Agilidade Organizacional no Reforço do Envolvimento Laboral, 4. A Influência da Cultura Ética Organizacional e o Compromisso Organizacional nas Intenções de Denúncia Organizacional, 5. A Ambidestralidade Organizacional como Variável Mediadora entre Capital Psicológico e Sucesso Estratégico, 6. Os Efeitos do Cinismo Organizacional nas Atitudes de Trabalho, 7. O Silêncio Organizacional: Uma Barreira ao Envolvimento no Trabalho em…mehr

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Produktbeschreibung
O Papel do DNA Organizacional na Melhoria do Desempenho Organizacional, 2. O Papel da Virtude Organizacional na Melhoria das Atitudes Laborais, 3. O Papel da Agilidade Organizacional no Reforço do Envolvimento Laboral, 4. A Influência da Cultura Ética Organizacional e o Compromisso Organizacional nas Intenções de Denúncia Organizacional, 5. A Ambidestralidade Organizacional como Variável Mediadora entre Capital Psicológico e Sucesso Estratégico, 6. Os Efeitos do Cinismo Organizacional nas Atitudes de Trabalho, 7. O Silêncio Organizacional: Uma Barreira ao Envolvimento no Trabalho em Organizações de Sucesso. 8. O Impacto do Esquecimento Organizacional na Gestão do Conhecimento, 9. O Impacto da Complexidade Organizacional no Desempenho Organizacional, 10. O Silêncio Organizacional como Reacção ao Mobbing Organizacional.
Autorenporträt
Pro. Wageeh A. Nafei, professeur de gestion des ressources humaines, président du département d'administration des affaires, université de Sadat City, Égypte, réviseur pour le Journal of Contemporary Management, Economics & Finance, Journal of Business Studies Quarterly, American Association for Science and Technology.