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Questo libro si concentra sul modo in cui le organizzazioni reclutano elettronicamente utilizzando siti web, social media e portali di lavoro commerciali. Viene valutato il livello di applicazione di questi metodi nell'industria bancaria etiope e vengono identificati il livello di adozione dei metodi di reclutamento elettronico, i vantaggi e gli svantaggi dell'adozione dei metodi di reclutamento elettronico, le sfide e le prospettive dell'adozione. Il libro si basa sui risultati di uno studio condotto nel settore bancario etiope, che comprende 18 banche commerciali. Nel libro sono stati…mehr

Produktbeschreibung
Questo libro si concentra sul modo in cui le organizzazioni reclutano elettronicamente utilizzando siti web, social media e portali di lavoro commerciali. Viene valutato il livello di applicazione di questi metodi nell'industria bancaria etiope e vengono identificati il livello di adozione dei metodi di reclutamento elettronico, i vantaggi e gli svantaggi dell'adozione dei metodi di reclutamento elettronico, le sfide e le prospettive dell'adozione. Il libro si basa sui risultati di uno studio condotto nel settore bancario etiope, che comprende 18 banche commerciali. Nel libro sono stati esaminati e inclusi diversi tipi di letteratura relativi all'e-recruitment.
Autorenporträt
Addisu Kebede Kasa wurde 1986 in Äthiopien, Agaro, geboren. Er besuchte die Primar- und Sekundarstufe in der Stadt Agaro, die Ras Desta und die Agaro Senior Secondary School und studierte an der Universität Addis Abeba und dem Alpha University College. Er hat einen MBA-Abschluss und arbeitet derzeit bei der United Bank S.C.