Questo libro si concentra sul modo in cui le organizzazioni reclutano elettronicamente utilizzando siti web, social media e portali di lavoro commerciali. Viene valutato il livello di applicazione di questi metodi nell'industria bancaria etiope e vengono identificati il livello di adozione dei metodi di reclutamento elettronico, i vantaggi e gli svantaggi dell'adozione dei metodi di reclutamento elettronico, le sfide e le prospettive dell'adozione. Il libro si basa sui risultati di uno studio condotto nel settore bancario etiope, che comprende 18 banche commerciali. Nel libro sono stati esaminati e inclusi diversi tipi di letteratura relativi all'e-recruitment.