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Pour les nouvelles du coeur, il faut contacter le visage et un bon leader est un lecteur. Le leadership, c'est la camaraderie et non le suivisme et le lien est l'intelligence émotionnelle. C'est dans ce contexte que l'auteur a rédigé ce livre intitulé "L'anatomie de l'intelligence émotionnelle". Il s'agit d'un concept relativement nouveau qui fait des vagues dans la gestion des relations humaines. Les dirigeants sont désormais mieux équipés en intelligence émotionnelle pour un leadership efficace, car elle compte deux fois plus que toute intelligence technique (Goleman, 1995). Ce livre aidera énormément les animateurs, les conférenciers, les conseillers, les mentors, les cadres d'entreprise et du secteur public, les employés et les apprenants à améliorer leurs relations humaines, en particulier dans le monde du travail. Il s'agit également d'un instrument permettant d'encourager le leadership, non pas en parlant, mais en parlant.