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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Fachhochschule Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: In Österreich hat die Langzeitarbeitslosigkeit in den letzten Jahren zugenommen und stellt ein bedeutendes gesellschaftliches Problem dar. Dies führt nicht nur zu erhöhten Sozialausgaben des Staates, sondern auch dazu, dass die Betroffenen ein erhöhtes Risiko für psychische Erkrankungen haben. Diese Arbeit untersucht Wege zur Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen mithilfe des Modells der Arbeitskräfteüberlassung. Die Forschungsmethode dieser Arbeit basiert auf Experteninterviews, bei denen Fachleute aus der Arbeitskräfteüberlassungsbranche zu den Einflussfaktoren und Motivationen von Langzeitarbeitslosen befragt wurden.
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